Kepemimpinan publik

SEPULUH TANTANGAN UTAMA DI MASA DEPAN Ditinjau dari administrasi pembangunan, keberadaan suatu negara bangsa adalah demi peningkatan kesejahteraan seluruh warganya. dikatakan demikian karena negara - negara di dunia pada umumnya didirikan sebagai  "welfare state"  terlepas dari ideologi dan sistem politik yang dianut.  sepuluh jenis tantangan yang diidentifikasikan dan dibahas dalam karya tulis ini ialah (1) globalisasi ekonomi, (2) pengangguran, (3) Tanggung jawab sosial, (4) pelestarian lingkungan hidup, (5) peningkatan mutu hidup, (6) penerapan norma - norma moral dan etika, (7) keanekaragaman tenaga kerja, (8) pergeseran konfigurasi demografi, (9) penguasaan dan pemanfaatan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, dan (10)  tantangan di bidang politik, yang kesemuanya disroroti dari sudut pandang tanggapan yang harus diberikan di bidang administrasi MASALAH PENGANGGURAN Masalah pengangguran sungguh merupakan masalah yang sangatrumit. ini karena, a...

DINAMIKA FUNGSI KEPEMIMPINAN PUBLIK Dinamika diartikan sebagai gerak atau kekuatan yang dimiliki sekumpulan orang yang ada di masyarakat yang dapat yang dapat menimbulkan perubahan dalam tata hidup ,asyarakat yang bersangkutan. Jad dapat dikatakan bahwa dinamika kepemimpinan dapat berubah dan berkembang sesuai dengan situasi kehidupan manusia yang bersifat dinamis.   ➤ Tatanan Dalam Mayarakat yaitu :      - Interaksi      - Komunikasi      - Sosial      - Norma atau aturan  Terdapat tiga faktor yang dapat mempengaruhi Dinamika Kepemimpinan yaitu : 1. Hubungan Manusiawi dalam Kepemimpinan     Kepemimpinan memerlukan bentuk hubunga manusiawi yang efekrif, artinya hubungan manusiawidalam kepemimpinan adalah acara seorang pemimpin dalm memperlakukan orang yang dipimpinnya, yang akan memberikan tanggapan berupa kegiatan - kegiatan yang menunjang  atau tidak bagi pencapaian tujuan k...

PENERAPAN NORMA-NORMA MORAL DAN ETIKA   Salah satu hal yang membedakan manusia dari makhluk hidup lainnya adalah daya pikir, akal dan nalarnya. Perbedaan itu menjadikan manusia mampu membedakan antara hal yang baik dan yang buruk. Dengan kata lain, manusia dalam aktivitas dan interaksibya dengan manusia lain, terikat kepada norma-norma moral dan etika. Keterikatan tersebut berlaku dalam semua tindakan yang dilakukannya. Perwujudannya pun sungguh beraneka ragam dan sekedar sebagai contoh, tujuh diantaranya disinggung berikut ini : 1. Dalam upaya mencapai tujuan,  norma-norma moral dan etika pasti tidak membenarkan penggunaan segala cara untuk mencapai tujuan. Berarti baik tujuan maupun cara mencapainya harus sama-sama dapat dipertanggung jawabkan secara moral dan etika. 2. Loyalitas, yang dimaksud disini adalah kesetiaan kepada berbagai pihak dimana seseorang menjadi anggota, misalnya kepada negara, bangsa, pemerintah dan organisasi. 3. Kejujuran kepada diri sendir...

KADERISASI dan KUALITAS KEPEMIMPINAN Kepemimpinan mengacu pada suatu proses untuk menggerakkan sekumpulan manusia menuju ke suatu tujuan yang telah ditetapkan dengan mendorong mereka bertindak dengan cara tidak memaksa. Kader diartikan sebagai seseorang yang diharapkan akan memegang jabatan atau pekerjaan penting di pemerintahan, partai dan lain-lain. Mengapa kaderisasi diperlukan? Karena semua manusia termasuk yang sekarang menjadi pemimpin, suatu saat pasti mengakhiri kepemimpinannya, baik dikehendaki maupun tidak. 1. Kaderisasi Informal Kaderisasi disebut juga proses pendidikan termasuk proses belajar disekolah, peluang yang diberikan oleh orang tua dan faktor lainnya. Kepribadian positif harus dipupuk sejak dini, dan seumur hidup. Dari proses tersebut seorang dapat mengubah aspek-aspek negatif dalam dirinya. Dalam Kaderisasi informal terdapat beberapa indikator kelebihan calon pemimpin yang berkepribadian positif dalam merebut kepemimpinan yang dilakukannya secara gigi...

ADMINISTRASI PEMBANGUNAN Administrasi pembangunan  adalah segala usaha yang dilakukan oleh suatu negara/ pemerintah dalam rangka untuk bertumbuh, berkembang, dan berubah ke arah suatu keadaan yang dianggap lebih baik dan kemajuan pada aspek-aspek kehidupan. Pengertian Administrasi Pembangunan menurut Sondang P Siagian adalah suatu usaha atau rangkaian usaha pertumbuhan dan perubahan terencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara dan pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa. Tujuan dan Fungsi Administrasi Pembangunan Menurut Bintoro Tjokroamidjojo ada empat fungsi utama administrasi pembangunan, diantaranya adalah: 1. Kepemimpinan Administratif Kepemimpinan Inovatif Administrator Pembangunan 2. Pendayagunaan Kelembagaan  Organisasi-organisasi pemerintah diupayakan untuk melaksanakan dan meningkatkan pembangunan. 3. Pendayagunaan Kepegawaian Pengadaan Pembinaan Pendidikan dan Latihan 4. Pendayagunaan Ketatal...