PENGERTIAN KEPEMIMPINAN, TUJUAN KEPEMIMPINAN DAN HAKIKAT SEORANG PEMIMPIN DALAM BERORGANISASI

Pengertian Kepemimpinan 
Apa yang dimaskud dengan pemimpin dan kepemimpinan? pemimpin adalah orang yang dipercaya sebagai ketua atau orang yang dapat mengkoordinasikan segala hal dalam suatu organisasi maupun dalam sekelompok orang - orang. Pengertian Kepemimpinan adalah kemampuan yang ada pada diri seseorang untuk dapat mempengaruhi orang lain.  

Kepemimpinan Menurut Beberapa Ahli

- Menurut George R. Terry (1972:458)
Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang lain untuk diarahkan mewujudkan tujuan organisasi. 

- Menurut Hemhiel dan Coons (1957:7)
Kepemimpinan adalah suatu proses memberi arti terhadap usaha kolektif, sehingga ada kesediaan untuk melakukan usaha yang diinginkan untuk mencapai tujuan. 

- Menurut Stoner
Kepemimpinan adalah sebuah proses mengarahkan dan usaha dalam mempengaruhi kegiatan yang berkaitan dengan anggota kelompok atau organisasi. 


Tujuan Kepemimpinan :
- Kepemimpinan bertujuan untuk mencapai tujuan
- Kepemimpinan alat untuk mencapai suatu proses tujuan yang dilakukan dengan suka rela
- Kepemimpinan bertujuan untuk terlaksananya kegatan organisasi dengan baik

Hakikat Seorang Pemimpin :
- Kepemimpinan melibatkan orang lain baik itu secara kelompok atau individu
- Kepemimpinan harus mempunyai seni, cara untuk memimpin orang lain
- Kepemimpinan harus mempunyai inspirasi
- Kepemimpinan harus memiliki kekuasaan pengaruh kepada orang lain
- Kepemimpinan harus bisa mempengaruhi kelompok lain

Dalam suatu kepemimpinan terdapat beberapa macam pengaruh yaitu :
- Formal terdapat balas jasa/upah
- Dasar legalitas
- Syarat - syarat
- Reward
- Ada kualitas
- Tidak menerima gaji

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kepemimpinan Publik- Pengaruh budaya atas perilaku organisasi

Gambar
MAKALAH Pengaruh Budaya Atas Perilaku Organisasi Disusun untuk memenuhi Tugas Kepemimpinan Publik Asuhan Agung Saputra                                                                                                        ALFI KURNIAWAN 1803100092 3B IAP PAGI ILMU ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA MEDAN 2020 A.      Pendahuluan banyaknya seseorang akan pin...
Read more »

Administrasi Pembangungan

PENERAPAN NORMA-NORMA MORAL DAN ETIKA   Salah satu hal yang membedakan manusia dari makhluk hidup lainnya adalah daya pikir, akal dan nalarnya. Perbedaan itu menjadikan manusia mampu membedakan antara hal yang baik dan yang buruk. Dengan kata lain, manusia dalam aktivitas dan interaksibya dengan manusia lain, terikat kepada norma-norma moral dan etika. Keterikatan tersebut berlaku dalam semua tindakan yang dilakukannya. Perwujudannya pun sungguh beraneka ragam dan sekedar sebagai contoh, tujuh diantaranya disinggung berikut ini : 1. Dalam upaya mencapai tujuan,  norma-norma moral dan etika pasti tidak membenarkan penggunaan segala cara untuk mencapai tujuan. Berarti baik tujuan maupun cara mencapainya harus sama-sama dapat dipertanggung jawabkan secara moral dan etika. 2. Loyalitas, yang dimaksud disini adalah kesetiaan kepada berbagai pihak dimana seseorang menjadi anggota, misalnya kepada negara, bangsa, pemerintah dan organisasi. 3. Kejujuran kepada diri sendir...
Read more »

Administrasi Pembangunan

ADMINISTRASI PEMBANGUNAN Administrasi pembangunan  adalah segala usaha yang dilakukan oleh suatu negara/ pemerintah dalam rangka untuk bertumbuh, berkembang, dan berubah ke arah suatu keadaan yang dianggap lebih baik dan kemajuan pada aspek-aspek kehidupan. Pengertian Administrasi Pembangunan menurut Sondang P Siagian adalah suatu usaha atau rangkaian usaha pertumbuhan dan perubahan terencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara dan pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa. Tujuan dan Fungsi Administrasi Pembangunan Menurut Bintoro Tjokroamidjojo ada empat fungsi utama administrasi pembangunan, diantaranya adalah: 1. Kepemimpinan Administratif Kepemimpinan Inovatif Administrator Pembangunan 2. Pendayagunaan Kelembagaan  Organisasi-organisasi pemerintah diupayakan untuk melaksanakan dan meningkatkan pembangunan. 3. Pendayagunaan Kepegawaian Pengadaan Pembinaan Pendidikan dan Latihan 4. Pendayagunaan Ketatal...
Read more »